雇用保険について
| 年間支払賃金総額 | 建設業の年間保険料 | ||
|---|---|---|---|
| 合計額 | 事業主負担分 | 労働者負担分 | |
| 18.5/1000 | 11.5/1000 | 7.0/1000 | |
| 300万円 | 55,500 | 34,500 | 21,000 |
| 500万円 | 92,500 | 57,500 | 35,000 |
| 1,000万円 | 185,000 | 115,000 | 70,000 |
| 3,000万円 | 555,000 | 345,000 | 210,000 |
| 5,000万円 | 925,000 | 575,000 | 350,000 |
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雇用保険制度は、労働者が失業した時等に必要な給付を行うほか、わずかな負担で資格取得ができる「建設雇用改善助成金」、雇用の安定を図る為の「中小企業緊急雇用安定助成金」ほか30種以上の助成金・給付金制度があり、事業主にも様々なメリットがあります。詳しくは、お問い合せ下さい。
雇用保険とは、労働者が失業した場合に、再就職までの生活を安定させ、就職活動を円滑に行えるよう支援するための保険です。雇用保険は国の保険制度であり、強制保険です。従業員を一人でも雇った場合は雇用保険に加入しなければなりません。
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労災保険と雇用保険は別の窓口で手続きをしなければならず、書類の作成・提出を、すべて自分でやるのは大変です。京建労で加入すれば、面倒で複雑な手続きは組合ですべて完了! 簡単確実、手数料も格安です。
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